有限公司，随后我决定辞职要档案和转走五险一金，但是国电库车压着档案要违约金和培训费3万元（其中包括实习期的所有费用吃住都算在内）。我有几点疑问;1.国电巴 可以交违约金，培训费比拿到手的工资高算合理吗，如果单位在培训费上作假，实际培训费没有要的多怎么办？3我能在不交任何钱的情况下把档案和五险一金转走吗 ...
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2015年淄博市张店区沣水煤矿关井，单位提前分流，很多职工不愿去，但是单位强制分流，如果不去就作为自动解除合同，这样合法吗？ 我们怎么办。如果有补偿金，在单位上岗证的培训费，一般特殊工种培训费，还需要扣除吗？...
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原本甲乙双方约定，甲方为乙方提供专业培训机会，费用甲方承担，乙方为甲方服务期限以签订劳动合同为准（3年），如果乙方提前离职或擅自解除劳动合同，则乙方需向甲方支付所有发生的培训费。但是在未满3年期间，甲方（公司）提前倒闭了。这时培训费用如何算？...
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