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暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门 单位也应一并计算入补偿款内???同时由于公司没有购买社保,自然不会有生育险,生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答 ...
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