因分公司解散，公司说做好分流，但是分流不适合的，而且是孕妇，孕期4个多月了，该如何维权？...
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邮件通知是否合法且是否具有法律效力？ 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同，故无需支付五月病假工资，是否合法？ 3.本人三期内孕妇，该如何为自己维权？若仲裁，可以提出哪些诉求？...
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我是一个小私企的在职员工，现怀孕8个多月，公司面临破产，被其他公司收购了。公司给我三个月产假的赔偿和工龄一年赔一个月，我想咨询下，是这样赔偿的吗？另外，公司并没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳住房公积金，只缴了社保，我现在这种状况，该如何维权？...
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