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公司破产,三期
孕妇
如何维权
签订一年的劳动合同。2014年12月怀孕,2015年3月因孕期不适向公司请
病假
,并每月提供相关医院证明,公司给予认可,也未要求本人去上班,每月给予
病假
认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同,故无需支付五月
病假
工资,是否合法? 3.本人三期内
孕妇
,该如何为自己维权?若仲裁,可以提出哪些诉求?...
//www.110.com/ask/question-4046340.html-
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