了所有员工，并且之前不知道是当天宣布的暂停营业第二天员工一起办的离职，当初签合同的时候也只是签的实习合同，都已经毕业了有毕业证了，他签的还是实习合同，并且一个月之后也没有签订正式的劳务合同，是11月7号签的合同公司12月14号宣布的暂停营业，什么补偿都没有给，11月份的工资应该是12月 ...
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作为大学生实习来的公司，年后转正了。但是没签订劳动合同，公司两个多月没发工资了，现在公司基本也开不下去了。工资一拖再拖。这个工资就算是公司破产能要出来么还？...
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08年5月份在这家公司实习，08年7.1号正式毕业的，毕业后一直在这家公司上班，08.7.1至09.9.30公司都没有签合同交保险，在我的强烈要求下，09.10月终于给我签了三年的合同，至2012.9.30到期，但是现在公司效益不好，倒闭了 ...
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我是6月1号进的公司，签得是实习合同，工资是2400，公司在6月21号的时候和我们说要结业了，叫我工作到6月底结束，我能否得到赔偿？还有公司叫我们做得体检的费用是否能得到报销？（体检费用公司规定是不报销）我当时进入公司得时候还是学生，在22号得时候拿到了毕业证书，证书上写是7月1号正式毕业...
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本人2010年大学毕业，2010年9月1日与国电巴楚发电有限公司签订劳动合同和培训服务协议，期限为5年。国电巴楚发电有限公司属于国电集团在巴楚县的 法律的说可以以物权法向法院起诉要求国电库车归还档案就不用考虑其他劳务关系了？）4实习完转正后的一年时间应该算我们为单位服务的一年，法律上是不是有为单位服务 ...
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10年10月入职实习，12年2月签订正是用工合同，同时开始缴纳社保，在13年1月份工作调动到同一个集团公司下的另一家企业，社保关系没转变。 只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期，如果现在公司解除劳动合同，请问赔偿金该怎么赔付？现在公司处于放假阶段，每个月给 ...
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，当时因为大学没毕业所以没签合同，后来于6月31日毕业，公司说实习期从7月开始算要实习3个月，到10月中旬才和我签合同入保险，并与2009年11月开始缴纳住房公积金，现在公司宣布要在9月底关闭，请问1.我可以要求补交2007年4月-9月的保险以及双倍工资赔偿 ...
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2011年4月加入公司，实习到7月，7月1日签订正式合同，如果11月遣散，能拿到多少遣散费2012年11月遣散...
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我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？...
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