厂部由于缺人我们就相当于一个人做两份工作而到头来厂部却说劳动法规定一个月最多加班15天而多做后15天不给于工资，我们要如何维权？现在厂部是要破产了，由政府介入。叫我干活的时候就不见跟我们说劳动法这样规定 然后又忽悠我们多出来 的工数推到下个月记上可是下个月加班又是满的，现在厂 ...
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公司因为重大经营问题大批量裁员，被裁人员有工资补偿，留下点员工上班，当时答应若辞职的话，会有跟被裁人员同等的补偿，可后来公司老板不讲信用，不答应给予工资补偿，该如何处理？法律上是怎么规定的？麻烦您给解答一下，十分感谢！...
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(终止)我的劳动合同.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员 的土规定来解决伤残军人工伤待遇。而是应当依据相关的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗补助金，一次的伤残补助金，一次的伤残就业补助金和按本人工资70% ...
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我们是重庆荣昌一家私企，因公司经营不善放假3个月，工资375元！扣除保险后140左右，公司高层说发375元/月是根据相关规定。不知道是什么规定！这种情况可以告公司违约吗？请高人指点！...
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公司破产后，原拖欠工资在签署《职工分流领款单》后发放。大部分员工已经领到。资产管理人因本人财务有欠我的报销费用，迟迟不肯发放我的拖欠工资，说是等所有账理清后发放。目前已等两个多星期，说还要一个月。请问，已经签了分流领款单后，有没什么规定多少工作日需把拖欠的职工工资发放完毕的？...
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职的。12月19日离职。现在公司方面就是把我2月份的2天工资也加在里面，然后加上3-11月的每月工资，除以10个月，得出来的数作为我的基本工资，他这样的 不算上，但是找不到相关的法律依据，现在要跟公司交涉，就必须拿出法律方面的规定，所以求知道这方面法律，在劳动合同法哪条可以找到！！！感激不尽啊！！！！...
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请在此输入您的问题！农民工工资在老板跑了，要求法院来处理为什法院要扣除百分之二十的农民工工资，国家不是规定全付农民工工资百分百吗？...
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如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是： 1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。这条有依据吗？出自哪里？...
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单位停产多年，没有工资，现在要动迁了，让我们买断，我们让单位补发这几年的工资，请问，有没有法律规定，这部分钱能不能补...
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年也没在续签合同说合同顺延就一直这样也给保险，但到现在已经拖欠我们九个月的工资了，每次要钱老板就说没有，我们就一直还这样上班单位现在也没人管理了给我们 不接，不知道该怎么办了，这样上班我觉得没有意义了？我想要回我的工资应该怎么办？合同法有什么规定补偿我能享受吗？（只签一年合同说之后合同顺延有效吗？）...
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