厂里因为效益不好裁员，我还差一个月就做满一年了，这一年工作以来从来没有得过年终奖里的哪怕一分钱。这样的情况对方应该给年终奖吗。...
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大家好，我们公司将在2月底裁员，公司的《员工手册》规定13月工资和年终奖及全勤奖都将在每年1月底发放。但是公司没有在2009年一月发放，准备在2月发（ 2008年的2月共是12个月，这样算并没有把任何一次的13月工资和年终奖及全勤奖算进去，请问公司这样做有没有违法阿？或是有什么不对的地方？请指教，不胜 ...
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额外赔偿： 1、N+1中N的基数应按过去12月所有收入/12计算，总部只额外计算了去年度年终奖，没计算餐补、过节费等； 2、要求发放本年度年终奖（离过年不足一月） 3、额外发放赔偿金，理由是此时正值年终，不好找新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字 ...
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我在福建给老板打工养鱼三四年了，2014年上半年老板欠的工资和去年的年终奖共计三万元钱，至今没给，也没给我打欠条，因老板亏了，上半年就和我现在的老板合伙了，我找他要上半年的工资，可他说年终奖一万给我了，还有二万要查一下，可从2015年1月份就没来养鱼厂了，打了几个电话也不 ...
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我在这个长工作总共有1年8个月了，转正时间有1年2个月，我这个厂想解散，在外地开了一个，那边底薪低。公司想遣散员工，想问一下，我能有那些补偿，还有我们是一年发2次年终奖，现在是6月份了，还能拿到年终奖么？...
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在职期间没有得到一份合同 公司面临关闭 派遣一部分员工去同一集团其他公司上班 在不知情的情况填写了辞职书 写的是个人原因 再在分厂签订入职申请书 口头承诺年限和年终奖都接上了 但是有懂法的就没去 得失业金和补偿 我们这些不懂的 如何维权 如何的补偿...
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我在一家公司工作7个月，因公司效益不好，如果12月完成不了指定的营业额。老板就要遣散我们部门一些人，只留2个人维护平台。我跟公司还没签劳动合同，签了保密合同。请问这种情况能拿到经济赔偿（遣散费）吗？眼瞅1月底就过年了，年终奖没了。哎!...
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就是说公司如果倒闭了 之前没给的工资 可以拿到吗 还有倒闭之前的年终奖 怎么能拿到 找谁拿 能拿到多少 或者说按百分之几...
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合同是一年一签，目 前是签到了年底。但本月底我们的合同就要终止。部门经理和我们开过会，基本上是没有什么赔偿，工资 发到月底，年终奖照发。请问，公司这样做合法吗？我们可以提出哪些索赔？...
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