额外赔偿： 1、N+1中N的基数应按过去12月所有收入/12计算，总部只额外计算了去年度年终奖，没计算餐补、过节费等； 2、要求发放本年度年终奖（ （或者谈判不让步），并以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理 ...
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大家好，我们公司将在2月底裁员，公司的《员工手册》规定13月工资和年终奖及全勤奖都将在每年1月底发放。但是公司没有在2009年一月发放，准备在2月 的一月到2008年的2月共是12个月，这样算并没有把任何一次的13月工资和年终奖及全勤奖算进去，请问公司这样做有没有违法阿？或是有什么不对的地方？请指教， ...
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