厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资了 报破产 本人等于被辞退 而且 我们签订的劳动合同结束日期 是在年底 请问 公司应该怎样赔偿本人 才算合理 谢谢本人 所在单位是个有限公司 从2001年入厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资了 报破产 ...
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本人在某一公司上班11年，因为现在公司没有订单，面临关闭，这里公司要裁员，公司应该怎样赔偿我？这里已经没有签合同了。还有我已经买了11年的保险，还差四年到15年，公司还会不会继续帮我交？麻烦解答。...
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请问，本人在某一公司上班11年。因为现在公司没有订单，面临关闭，这里公司要裁员，公司应该怎样赔偿我？这里已经没有签合同了。还有我已经买了11年的保险，还差四年到15年，公司还会不会继续帮我交？麻烦解答。...
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协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与赔偿16个月工资（标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们 都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资以后的8年，合资之前的工作年限是否也应该韩方来赔偿，像我们无固定期限的职工应该怎样赔偿。麻烦黄律师帮忙分析解答一下， ...
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我在公司上班快五年了，现在我们公司要注销掉，要破产但我的合同时间还没有到，请问是否有赔偿应该怎样赔偿...
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我在厂里工作了2年，但是中间换一次身份证名字也换了有重新签的合同，公司要解聘我应该怎样赔偿我 换身份证时刚刚干了一年，一共干了2年了，公司解聘我能赔偿我2年的钱吗？急··· ···...
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每月工资都有三千多，做了几年的签字只得到了几千元的赔偿。听说应该不止这些，有的员工就没签字，当然就没拿到钱。从县劳动局闹到市劳动局了，结果还是一样，签字的拿了多少就是多少，没签的一分都拿不到，请问我们能得到多少赔偿？又该怎样维护自己的权益？...
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您好，我们是一家生产汽车配件公司，现在公司没有宣布倒闭，但公司已经把设备给转走，但让员工公休到9月1日，现在拖欠一个月工资，还有社会保险拖欠3个月没有给缴纳。我们应该怎样维护自己的利益，我们可以要求公司给赔偿吗...
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请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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