在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？...
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您好！我在酒店的前厅部的收银员。目前酒店决定提前解散，上班时间这样安排的（早班晚班休息，早班AM08:30-PM17:30 共9小时，晚班为PM17:30-次日 ，以此类推。晚班有9.5元的补助。请问我是否可以要求至少一周有一天为休息的补偿或认为其它我应该要求赔偿的？有律师回答说加班工资及经济赔偿， ...
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传染病现经过治疗无传染性但仍要治疗，副职后公司要协议离职，这样情况下公司应该按照每年几个月来赔偿，公司赔偿是按照休病假之前的一年平局工资来赔偿还是包括带薪休病假之前的一年平局工资来计算？？？...
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休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退没有写离职申请，06.04号是提前给签了离职这样应该是算30号离职对吧，那在解散之后？？？...
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没有给我们。签的时间是2013 12月 2014年1月公司突然解散我们应该要得多小赔偿老板说不是解散，现在是1月17日叫我们等到2月20日，但是这中间我们可以去找工作，2月的工资会给我们发，要是没有通知也就这样了...
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您好各位律师 我现在所在的公司要申请破产了 而我在公司工作了快三年 请问公司是否应该要赔偿我 公司现在已经是负债的情况而且公司账本已经没有赔偿的能力 那么这样是否是由公司的股东来赔偿我呢？ 公司是有限责任公司...
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西湖边的会所因为中央政策全部关停 ，我们单位在2014年7月初通知关闭，问我们要不要去临安的公司上班不去就自动离职 不给于任何赔偿 ，我想知道这样合理吗 我工作了一年半是不是应该有赔偿...
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，并确认寄回!员工可以得到 N 的赔偿金+ 一个月的补偿金，逾期不寄回的视为自动放弃，不发放一个月的补偿金！我想请问一下： 1、公司这样赔偿合理吗？ 2、无固定期限合同的员工应该得到怎样的赔付？ 3、孕妇可以得到怎样的赔付？ 4、认定工伤的员工可以得到怎样的赔付 ...
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总部决定撤掉办事处（人很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知 理由是此时正值年终，不好找新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商 ...
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请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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