怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保 ；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除 ...
//www.110.com/ask/question-3621756.html-了解详情
破产（集团公司没有破产）。我是2006年入职的正式合同工，工龄已满七年。现在怀孕已4个多月，现在及哺乳期都不能找工作，而且生育保险也不能享受。 的工龄赔偿外，我是否能得到其他的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后 ...
//www.110.com/ask/question-2051088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·怀孕期间解除劳动合同赔偿
- ·一审刑事判决书
- ·道路交通事故保险公司上诉
- ·公司合并原合同是否有效
- ·财产如何进行转移
- ·产品设计委托合同
- ·劳动合同解除的社保补偿缴...
- ·关于委托代理人的法律责任
- ·人民法院检察院量刑建议
- ·国民经济行业分类
相关搜索