我于2011.9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事就给我打电话说这事，后来我们商量了一下，知道公司倒闭并不想发放工资。我们一起去了管委会投诉了公司。后来公司知道打电话给我们说如果不撤诉我们一毛钱 ...
//www.110.com/ask/question-781829.html-了解详情
公司是深圳的，我的合同的无固定期限的合同，公司提前30天通知了，也给出补偿了，N年*一个月工资。我想问：我合同类型能否多申请补偿，离职手续办理需要用到离职申请吗？...
//www.110.com/ask/question-13529168.html-了解详情
发放的3，并让我在经济补偿金全额发放的地方签字，同时给了我一张4358元“扣发离职奖金”的收据。 而我从来未去过他们所说的那家公司，而且我现在也不知道这家公司的地址在那里，而且我现在从事的工作与原工作一点关系也没有，当时我也给办理手续的人提供了我现在所工作的单位地址及联系电话，让他们调查，当天，我也 ...
//www.110.com/ask/question-1043280.html-了解详情
入职参加工作，2006年1月1日公司给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班，这期间我没去过别的公司上班，保险关系也没转出过，公司当时是口头答应我把工龄给我 ...
//www.110.com/ask/question-1643194.html-了解详情
同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出。然后以劳动 两家公司的持平，到目前未有给出解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的 ...
//www.110.com/ask/question-2716817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务