厂里现在没事做了，其中也撤掉了一个车间，看情景是快要倒闭，而我们就是被撤车间留下的员工，现在厂里也不安排事做。后面就贴出了通告说是业务减少给予我们留下 想这么拖时间，好让我们自辞呢？ 请律师们给点意见，像这样的情况我们应该如何应对？我在厂里也做了3年了，能否要求厂方给予相应赔偿?具体细节？ 感谢了！...
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，至此已付清），根据破产法三十二条的规定要求法院予以撤销此清偿行为。请问： 如何应诉？有胜诉可能么？ 如果原告的主张符合法理、注定败诉的话，可不可以不用应诉（不 的差旅等费用。如果缺席判决败诉，是不是也可以等最后法院强制执行再付款？ 因为我们没有任何过错，账也清了，怎样做最省事、且损失最少？ 谢谢！！...
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给自己这个行为应当吗 违法吗？ 二：上班期间（2014.05-2015.02月）我从我们共同经营的单位给自己上社保应当吗？ 三：如果对方起诉我的话，我是处于 我应该准备哪些材料以应对她起诉我？ 六：如果对方起诉我，我可以当庭申请赔偿吗（如欺骗费 ；精神损失费 ；我虽然今年初起不在我们共同的单位上班了， ...
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也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了律师帮我们办理和现公司解除劳动合同的申请仲裁程序，然后办理转到新公司的合同，未发放的工资由 公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么风险，以员工人个的角度该如何应对来维护自己的切身利益？...
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我现在所在的是全资子公司，因为公司要解散，所以人事发邮件告知：我们由于公司组织架构调整，公司对你两位的组织关系做如下调整。所属公司不变，但是所属平台和所属部门变更。职位由市场主管变为媒介主管。根据我了解属于变相辞退。请我我改如何应对？...
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的受害者. 问题: 1.因为没有合同,拖欠的工资能否要回? 2.是否应对员工有其他的补偿? 3.因为是朋友介绍去的,所以本人暂时还不想起诉公司,可如何能够得到保障?拿回工资?如果暂时不起诉 是否以后还能受理?...
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