），由于未满40岁，没有交进托管。现工厂属国资委管，原法人代表跟我们重新签订合同继续生产。2013年3月底，工厂因经营不善将后工序全部关闭。60%以上职工 达到国家特别繁重体力劳动标准？现我们年龄偏大，技能单一，再加上耳聋、风湿等隐疾，让我们在再就业的道路上举步维艰。请问，我们能否享受提前五年退休？给 ...
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也到期了，让公司搬出去了。公司还剩下5台电脑，一台打印机，指纹机，我们能不能把这些东西拿回去当自己工资啊？这样违法吗？如果违法的话，能暂扣吗？ 两个区的劳动部门来回踢皮球，都说应该对方管，现在谁也不问我们的事情了。公司房子到期了，房东让我们搬东西，现在我们已经把公司东西搬出来了，打算如果1个月再联系不 ...
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开始有说给我们安排去本地区其他店铺，但是后来直接让我们签离职，也没有给任何的说法，之前我们签过合同，但是没有上劳工保险，合同一式两份都在公司那，没有给 会乱扣我们工资。他有权利乱扣吗？专卖店是个体工商户，但是注册人是公司的人，我们签合同是劳务派遣的。合同里最后一条本合同最终解释权归本公司所有这条合法吗 ...
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我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排下公司与我们签了个临时离职协议（自己无保存，后公司也不 ，我将问题反馈给公司人力资源部，希望能帮我解决工龄续上的问题，人力资源部让我些了个申请，有公司部门 人力资源签字，本人上级领导签字，原人力资源经理签字 ...
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发放了一段时间的生活费！之后由于超生被厂里罚款，当时家境十分困难父亲舍不得花钱便让厂里扣生活费以后就再没收到过生活费。过了几年钟场由于经营不善宣布破产，很多 逝世，由于职工关系没转回来，现在我们这里不知道该去哪里有什么费用可以向哪些部门去要，比如说安葬费，补偿款和钟场能否继续置换身份能补偿回多少钱？跪 ...
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回来，有时候忙着采收到半夜甚至通宵。现在我想要求调休或者补发加班费，但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制，平时没有休息，只有冬天的年休。请问这种说法 。请问我们能要求赔偿吗？如果有，应该怎么计算。 3、对于不主动辞职的，让我们到其他公司去，这些公司和我现在的单位属于同一家公司不同的下属分公司， ...
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投资担保，他们让员工投钱，可是今年一月中旬，公司的危机爆发出来，老板在监狱呆了一周多之后卷款跑了，可是在一月初的时候公司人事部员工给我们办理了社保， 发的朋友圈，他们那几个黑心人在上海又开了一家公司，生活也过得逍遥自在，我们今年年初也去仲裁了，但是结果可想而知，浪费时间，浪费精力，浪费金钱。我现在就像 ...
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和公司签了3个月的试用期合同，试用期过后公司一直借口忙不给签正式合同也一直没有交社保和公积金。三天前突然告知公司要解散，昨天就让离开了公司，公司借口我们没有正式合同和工作没有够半年不给任何补偿，只愿结算工资和加班费，社保只给两个月的1000/月，（ ...
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阶绍，也未放到心上。2011年8月1日，上海曼伦贸易有限公司广州分公司负责人突然打电话给东莞贸易有限公司说解散（曼伦-东莞）联营办事处，让其不再发办事处人员的工资；广州曼伦主管我们工作的人员只是电话通知我一下，表示如果愿意可到广州曼伦来工作，我放弃了。 ...
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部门职工，97年的十月单位做工作劝其一部分人买断工龄出来，当时还没有先例，听说我们是重庆搞的试点，按每年八百领取工龄的补偿金，现在回忆当时情况应该说是有关负责人 从效益非常好的企业让他们搞得这样，不去追究他们的责任，但是我们几辈人的血汗我们也应该有资格享受部分。不知道从政策方面和人性化方面能否站住脚？...
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