(人很少)。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息,并收集了我们所提出的赔偿要求给总部,今天(2013.01.17)接到总部HR电话通知,大意如下: ,不好找新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日(2013.01.17),应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈,协商解决我们的额外赔偿要求 ...
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月没有任何资金输入,业务处于停滞状态,因此乙方于2008年10月31日主动向甲方提出离职申请并终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商,达成如下协议: 1. 完成工作交接并完整交回从公司领用的办公设备及办公用品(含笔记本电脑);完整移交业务资料、技术数据和程序文档等。 4. 乙方同意分两次支付所欠工资 ...
//www.110.com/ask/question-10513.html-
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我提供转岗选项,部门主管A口头说要解雇我,提出一个月工资补偿,由于入职超过两年半,按N+1应为三个月,故我不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 下,口头解雇确是无效的,必须要书面上的通知,但如果不同意公司给出的赔偿方案,就不可能有辞退信或离职证明等文件给我(经验不足,没有第一时间写离职证明), ...
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