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吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久假,可以无限期放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不 ...
//www.110.com/ask/question-1591215.html-了解详情
,先是让我内退,现在工厂卖了,要给我们办正式退休,我58了,由于我干是很重体力活,所以虽然不到60,但允许正式退休.但我去交退休申请书时,领导 每年给一千多块钱.补偿金.根据劳动合同法规定,补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。)但领导也不和我们 ...
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同意了人才本土化,当时就在厦门公司办理了离职,在泉州公司办理入职。公司当时有承诺保留在厦门公司工作工龄,现在泉州公司因经营不善要解散,请问公司补偿金?《劳动法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付”,请问我这种情况补偿金应该从哪一年开始算?...
//www.110.com/ask/question-3130225.html-了解详情
四十一条规定解除劳动合同,若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之,他们现在是生产经营发生严重困难。裁剪人员已向 报告,不属于违法,象我这种工在单位连续工作十五年,且距法定退休年龄不足五年,也只是按一年一个月支付补偿金,请问公司这种告之是否合法?...
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