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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 先书面致函学校,要求依法签订
无
固定
期限
劳动
合同
,如果学校决绝,就属于非法解雇,张某就可提起劳动仲裁,要求支付
解除
劳动关系的
赔偿金
。最终劳动仲裁委员会支持了 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
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我们该如何主张经济补偿?
公司。 昨日,公司要求所有的员工(包括工龄达20年的以上的,签订
无
固定
期限
劳动
合同
的员工),在10月31日之前自动离职,公司愿意按照各员工的工龄 条的规定,按照“用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
”。 还有,关于工资的补偿标准, ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-
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