11年5月份入职，预产期是13年7月1日。按正常休产假应该在6月15日，如果公司6月1日左右关门。那公司是否应该赔偿产假工资及哺乳期工资，如果不是应该怎么赔偿。（备注：公司为集团公司，无锡店是因为开业以来一直入不敷出，所以打算关门）...
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我在公司上班快五年了，现在我们公司要注销掉，要破产但我的合同时间还没有到，请问是否有赔偿应该怎样赔偿...
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我是广州钢铁集团一名员工，我的合同是2011年12月才到，因公司关闭的问题，公司现在在本月停住了我的合同，公司表明说一年按一个月的平均工资来赔，但我的合同是到12月，公司现在停住我的合同，公司是否应该赔偿我8到12月份的工资呢？...
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的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后，若该公司已破产，我是否还可以接受工龄赔偿？可以找集团公司吗？...
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您好各位律师 我现在所在的公司要申请破产了 而我在公司工作了快三年 请问公司是否应该要赔偿我 公司现在已经是负债的情况而且公司账本已经没有赔偿的能力 那么这样是否是由公司的股东来赔偿我呢？ 公司是有限责任公司...
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，晚班为PM17:30-次日AM08:30共15小时）例1号早班，2号晚班，3号休息，以此类推。晚班有9.5元的补助。请问我是否可以要求至少一周有一天为休息的补偿或认为其它我应该要求赔偿的？有律师回答说加班工资及经济赔偿，这里提到的经济赔偿是具体指哪些？...
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公司宣布破产，未提到补偿，我又刚好在三期内，我应该怎么办？是否需要去有关部门备案，另外我的生育津贴公司说已报上去了，将来会打到我的个人账户里，但我还是不放心，又要怎么去做？...
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我老婆现在怀孕 两个月了，但是公司马上要关门了，我是否应该可以得到生育津贴呢？？...
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应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以一切依法办理为由——给了代 今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理的概率有多大？支持 ...
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