80%发放，其他人员放了假，但公司一直没有恢复生产，2015年10月工作组进入宣布破产。现在进行职工补偿公示中，之前未放假的人员工资仅发了几个月，大部分都 工资标准计算，理由是企业没有效益及有些人员并没有按时上班（确实有些人员没正常上班，但都正常报了出勤并计算了工资），管理人这样做对吗？有法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-8246278.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·正常上班公司放假不上班有...
- ·城市户口可以继承农村土地...
- ·融资租赁合同纠纷
- ·商品房预售许可证查询
- ·公司财务会计
- ·外贸进出口代理协议
- ·没有户口是不是可以
- ·公安局不予立案通知书
- ·行政审批制度
- ·共同投资担保公司协议书
相关搜索