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解除劳动合同，经济补偿金核算期内员工有病假，经济补偿金如何计算
的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有
企业
改为
民营
企业
，一名员工在国有
企业
改制
的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候， ...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-
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