由于所在日资公司订单出现下滑 员工人数出现富余 公司辞退了大量派遣一年到三年都不转正的劳务工 但不赔偿 请问 我们可以从什么法律渠道得以保护 中国的劳动保护法 是保护中国人的吗？...
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律师，您好！向您请教个问题： 1、我公司下属某单位因经营业务终止要解聘员工，按法律规定在给员工补偿时是按进入公司年限一年补1个月、不足1年按1年计算 .5个月补偿？麻烦您百忙之中抽空帮我解答一下。 2、返聘人员是否也应给予补偿？ 3、哺乳期和孕产期的女同志有什么法律保护？如何补偿？ 以上问题辛苦您了！...
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无力偿还。请问A有什么责任？如果写一份协议书证明A是此笔贷款的名义贷款人，直接还款人为B和B的公司，后期发生的任何法律纠纷与A无关并双方签字有用吗？另外现在B公司的财务要我们签一份隐名投资协议书，这对A有利吗？现在应该怎么做才能保护自己的利益不受侵害？...
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链断停止运营，关于赔偿善后问题领导的回答都很含糊，只是说一方面在融资，还有在申请破产保护，这个月的10号到15号会有结果。且工资只发了7月份的底薪，提成没有发 产品的会员退款也退不了。现在是做最坏的打算，真的出现这些情况，我们怎么办？我们现在有没有什么办法去争取尽量让结果不会那么差。有什么法律途径吗？...
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公司老板说公司停止运营，并且不让员工继续上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗 ，不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁，这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗？可以受到法律的保护嘛？...
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