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国企破产，我们被动解除
合同
停产，放假一个月，这个月初12月1号开会通知，这个月12月15号之前可以协商解除
合同
，到12月31日之前全部强行解除，协商赔偿的就是按照劳动法来，满一年的赔偿一个 发工资，想问一下怎么最大限度争取利益，强行解除不是要两倍赔偿么？我们作为员工有那些需要具体注意的事项，避免
法律
坑之类的，被公司
法律
顾问
骗？...
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