我与公司签订三年合同，现在入职5个半月，公司突然说裁撤，现在怀孕1个月，公司要怎么补偿我？...
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你好，我公司现在医疗经营许可证问题，需要注销，公司要与我解除劳动合同，我现在怀孕三个月了，公司的意思就是解除劳动合同多给我支付一个月的工资，我想咨询一下，这样合法吗？那我的生育保险怎么办？还有生育津贴怎么办？有没有相关规定如何赔偿孕期女员工的？我可以要求公司 ...
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了，想解散，但是还估计留一个备用，不过不确定，对我们说是要解散，可是我现在怀孕不到三个月，我想问下这种情况我能拿到什么合理 的补偿或是赔偿吗？如果孕妇现在和别的员工一样的待遇的话，赔偿金是双倍的吗？如果现在申请双倍工资是11个月 还是有可能拿不到，是不是产假 都没有了？他现在让我先回去， ...
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怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保 ；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应 ...
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我是一个小私企的在职员工，现怀孕8个多月，公司面临破产，被其他公司收购了。公司给我三个月产假的赔偿和工龄一年赔一个月，我想咨询下，是这样赔偿的吗？另外，公司并没有和我签订劳动合同，也没有帮我缴纳住房公积金，只缴了社保，我现在这种状况，该如何维权？...
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我们公司诈骗，所有人都被抓了，然后我们几个没涉案的取保候审。现在我们公司也不上班，社保也停了，主要我还怀孕三个多月了，也不能找下家公司了。请问我现在应该怎么办？可以仲裁么？...
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