有家单位与我发放了录用通知书，要求9月1号上班，但是在8月21号突然发邮件通知说因为业主原因，该项目及工作不能够正常进行，所以我也不能够入职了，现在我已在原单位离职了，我是否可以维权。...
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撤资，注销公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工 我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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