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公司倒闭，已连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？
五点，
用人
单位
不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定
解除
劳动
合同
，若要
解除
用人
单位
依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之，他们现在是生产经营发生严重困难。裁剪人员已向
劳动
行政部门报告，不属于
违法
，象我这种工在
单位
连续工作十五年，且距法定退休年龄不足五年的， ...
//www.110.com/ask/question-1215482.html-
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