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解除劳动合同,经济补偿金核算期内员工有
病假
,经济补偿金如何计算
员工经济补偿金
期间
,有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有
病假
,所以核算的月均
工资
低于徐州市当地最低
工资
标准,那么是否要按照最低
工资
标准
支付
或
病假
期间
工资
按正常
工资
核算,不按照这样核算是否违法? 2)因为公司是国有企业改为民营企业,一名员工在国有企业改制 ...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-
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