110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(378)
·
合同纠纷
(107)
·
其他
(48)
·
合同审查
(24)
·
经济仲裁
(13)
·
民事
(9)
·
经济
(4)
·
调解谈判
(3)
·
私人律师
(2)
·
公司专项
(2)
·
不当竞争
(2)
·
公司清算
(2)
·
工伤赔偿
(2)
显示全部类别
·
资信调查
(1)
·
工商税务
(1)
·
股份转让
(1)
·
婚姻家庭
(1)
·
知识产权
(1)
·
债务追讨
(1)
·
企业改制
(1)
·
个人独资
(1)
·破产解散
(1)
·
网络法律
(1)
·
公司犯罪
(1)
·
简单咨询
(1)
精简显示类目
我们该如何主张经济补偿?
达20年的以上的,签订无固定期限劳动合同的
员工
),在10月31日之前自动
离职
,公司愿意按照各
员工
的工龄,一年补偿一个月工资(不包括加班费、津贴 四十七条
规定
的经济补偿标准的二倍向劳动者
支付
赔偿金”。 还有,关于
工资
的补偿标准,是否包含加班费?因是劳动密集型生产企业,基本工资低,我公司的基层
员工
只能依靠 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
离职员工工资支付规定
·
关于农村征地补偿标准
·
委托诉讼代理合同
·
审计报告
·
申请法院向对方当事人收集...
·
诉讼过程
·
公司员工工资管理制度
·
侵权纠纷被上诉人答辩状
·
关于事业单位工作人员
·
协议书费用
相关搜索