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遣散费与补缴社保

公司是一家私营企业，自06年进公司至今，未签订劳动合同。工作起间公司也未向员工提供过任何劳防用品。 2014年4月2日，老板口头通知员工，公司不公司工作8年，公司只为员工交纳了2年8个月的社保。 4月份，员工向公司人员提出遣散费一事，老板至今只字未提。同月向劳动监察告知，劳动监察队也还未参与协调。 ...

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