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部门解散，立刻解雇。人事部以辞退信未出为由，来拒绝合理的N+1补偿，如何应对？
主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为
三
个
月，故我不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面 了：查了下，口头解雇确是无效
的
，必须要书面上
的
通知
，但如果不同意公司给出
的
赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明
等
文件
给我（经验不足，没有第一时间写离职 ...
//www.110.com/ask/question-9509013.html-
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