双方公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调关系证明或手续，只是口头约定工资由总部发放，并未达成书面协议。 在京工作期间，由于公司违反劳动法，只 明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴 ...
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履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。 虽然学校当时没有约定张某工会主席任期时间，但是依据《工会法》相关规定，工会主席任期三年或五 ，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍支付 ...
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法人自愿承担债务，是否违背法律 ？即此协议会不会生效。 2. 如果由法人承担债务，到了约定时间后公司没有偿还债务，去法院上诉，是走经济诉讼还是民事诉讼？ 起诉会不会比 去劳动局仲裁还麻烦些？ 3. 可否 现在 先在 协议里面 约定 上诉的 法院（欠薪公司和现在工作的地方相差很远）？ 4 ...
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