我是2011年进的公司,到现在为止已经转让了两次,劳动合同还在执行,现在公司是2014年接收,前几个月宣布终止合同了,应该按进公司时间进行赔偿还是按2014年开始赔偿?...
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我在东莞清溪一家印刷厂上班,因效益不好老板宣布解散,想咨询一下公司应当如何对所有员工进行赔偿,原本通知员工11月22日领取工资及赔偿,次日变更说11月22日-12月22日每天到公司刷卡报到,在此期间内发放及补偿员工工资,请问如此通知是否触犯劳动法。...
//www.110.com/ask/question-2065898.html-
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