企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间，工会主席、副主席、委员任期尚未届满等特殊 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-了解详情
我们重新签订合同继续生产。2013年3月底，工厂因经营不善将后工序全部关闭。60%以上职工被裁员（假裁员，真破产）。 我们88年进工厂上班，连续工龄已有二十 繁重体力劳动标准？现我们年龄偏大，技能单一，再加上耳聋、风湿等隐疾，让我们在再就业的道路上举步维艰。请问，我们能否享受提前五年退休？给点具体回答...
//www.110.com/ask/question-1518613.html-了解详情
辽宁抚顺市枯揭矿山资源破产清算后安置职工工伤， 农民合同制1989年因工负伤。伤残度为5级。1999年破产后，按月领取伤残津贴补助至今。破产后未给纳入统筹管理。巳达法定退休年龄，我如何办理退休，是否能享受国家退休待遇。破产时预留二十年工伤费用而不终身的工伤费用。破产法讲后续费用由同级政府 ...
//www.110.com/ask/question-2642450.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务