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公司突然宣布解散,拖欠员工
工资
未付,是否可以要求经济赔偿?
发放,告诉员工第二天不用上班,上班也
不
发
工资
了,说什么停薪留职一说。请问律师, 1、公司这种行为宣布程序是否
合法
(只开会口头表述,并未发文或邮件通知全体员工)? 2、拖欠
工资
只能等到清算以后
发
吗
,那要等多久? 3、没有
自动
签
离职
单、取
离职
证明单的员工是否可以要求经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-10559112.html-
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