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部门解散，立刻解雇。人事部以辞退信未出为由来拒绝合法的N+1补偿，如何应对？

部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我表示不同意。部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你就死心吧，如果你坚持要找 ...

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