我是98年离开单位的，当时什么手续也没有办理，和厂长说了一声，离开的， 2002年单位倒闭 ， 至今我的 劳动关系没有解除，现在因为工作关系需要解除 我想问怎样解除劳动关系？ 是否能够获得破产补偿？ 谢谢...
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我1987年参加工作，后来因为工厂效益不好，职工没有工作，也没有工资，就一直没有去上班，02年工厂单方面和我解除劳动关系，我没有签字。12年，企业被资产被变卖，请问我应该得到哪些补偿？...
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我2002年与单位签订了5年劳动合同 ，2007又续签了无固定合同,2011年6月30日单位破产要解除劳动合同，我能获得什么样的补偿呢？...
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解除关系时 只按工龄27年 每年500元做出了经济补偿 而解除劳动关系之后 才知道 从 2004年5月20日为 该公司依法破产程序保护开始执行 后多次找到该公司 1日以前参加工作的职工全按3倍月工资以上赔偿 请问 甲方在这样的情况下解除合同 是否违法？ 不给于伤残鉴定是否违法？现是否还能要求其赔偿？请 ...
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我在公司签订了1年的劳动合同，现在半年了公司停业了，公司要跟我解除劳动关系。请问我能有什么补偿？...
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请教个问题： 1、我公司下属某单位因经营业务终止要解聘员工，按法律规定在给员工补偿时是按进入公司年限一年补1个月、不足1年按1年计算、不足半年按半年 1的方法进行补偿呢？例如：某员工来公司4个月，补偿是按0.5个月补偿还是按1.5个月补偿？麻烦您百忙之中抽空帮我解答一下。 2、返聘人员是否也应给予补偿 ...
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太钢集团合作的另外一家公司合资公司工作了5年，如今与这家单位合同到期，劳动关系自动回到临钢继续履行劳动合同，但是如今临钢化解过剩产能分流安置职工，按《劳动合同法》 工作一年支付前十二个月均工资给劳动者。 而临钢现在给的补偿标准是按照5年前签订《中止劳动合同》前十二个月的平均工资计算。这样对我们很不公平 ...
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与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动 中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是另搞一套企业自己的土规定来解决伤残军人工伤待遇。而是应当依据相关的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗补助金， ...
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单位原来是国有粮食企业，2005年进行改制，职工身份进行了转换，当时给职工进行了补偿，补偿金存在粮食局。企业名称2005年改为股份有限责任公司，职工都参股每人1万元 帐目，也没分过红利。现在要解除、终止劳动关系。请问：1、股金能否退还职工。2、2005年至今应该对职工进行补偿吗。在此多谢各位大师指教！...
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（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业 不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司赔偿吗？如果我现在辞职可以得到补偿吗...
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