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在临钢(国企)
解除
劳动合同
,
中止
劳动
合同
》,中止而
不
是
终止
,去了与太钢集团合作的另外一家
公司
合资
公司
工作了5年,如今与这家单位
合同
到期,
劳动
关系自动回到临钢继续
履行
劳动
合同
,但是如今临钢 一年支付前十二个月均工资给劳动者。 而临钢现在给的补偿标准是按照5年前签订《中止
劳动
合同
》前十二个月的平均工资计算。这样对我们很
不
公平。请问临 ...
//www.110.com/ask/question-9687635.html-
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