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本人 所在单位是个有限公司 从2001年入厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资 报破产 本人等于被辞退 而且 我们签订劳动合同结束日期 是在年底 请问 公司应该怎样赔偿本人 才算合理 谢谢本人 所在单位是个有限公司 从2001年入厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 ...
//www.110.com/ask/question-488521.html-了解详情
您好,我想问的是合同纠纷的事!我于2010年7月31日与公司签订劳动合同,到2011年7月31日止。后也找过我续签,只是公司没有把续签的另一份给我。2011年 是不是搞错,公司回答是:当时相关单位没有审核过关,没盖有印章,所以不算。可我觉得公司没有和我签一年的保险,请问:公司需要赔偿我赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1302045.html-了解详情
我公司在外地有家控股子公司,该公司自行招聘员工并与之签订劳动合同,现在该子公司面临解散,请问我公司有义务安置子公司的员工或给予经济补偿吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2026042.html-了解详情
,去与太钢集团合作的另外一家公司合资公司工作5年,如今与这家单位合同到期,劳动关系自动回到临钢继续履行劳动合同,但是如今临钢化解过剩产能分流安置职工,按 。 而临钢现在给的补偿标准是按照5年前签订《中止劳动合同》前十二个月的平均工资计算。这样对我们很不公平。请问临钢这样做是否合理?我们应该如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-9687635.html-了解详情
部分该怎么赔偿,是只退还个人部分还是可以申请个人+公司应缴纳的社保金额。签订的用工合同2019年到期,如果现在公司解除劳动合同请问赔偿金该怎么赔付?现在公司处于放假阶段,每个月给员工发放几百元的生活费,已经持续两年半,但生活费已经拖欠1年,而且社保也只给交到15 ...
//www.110.com/ask/question-9932489.html-了解详情
2014年7月1号上班,签订6个月培训期合同,年底到期,没有签订劳动合同,拖欠的2个月工资一直不给,因为公司两个合作老板分家,已经不上班请问可以到劳动局仲裁追讨工资吗?6个月培训期结束后,又上班3个月,2个月未给拖欠。...
//www.110.com/ask/question-3538923.html-了解详情
您好!我们厂因为欠供应商债款太多无法尝还而逃跑,现正与信访办的收集资料做经济补尝。 请问一下:我们公司大部份人都是签的一份仅有甲方的 名称、法定地址,和乙方姓名、户籍地址、身份证号及进厂日期和签订年限的协议书,是否算作劳动合同? 如果不能算劳动合同书,那是否可以拿这个去申请诉讼要求补尝每个月的两倍 ...
//www.110.com/ask/question-972027.html-了解详情
我于04年与民营企业(上市公司)签订劳务合同,现企业即将破产,请问我能得到与劳动合同人员一样的赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-2750097.html-了解详情
我在公司签订1年的劳动合同,现在半年公司停业,公司要跟我解除劳动关系。请问我能有什么补偿?...
//www.110.com/ask/question-2108709.html-了解详情
请问: 原企业员工,在没有和原企业办理离职手续,且没有被原企业开除情况下,到新企业就职,与新企业签订全日制劳动用工合同,新企业也购买社会保险。 如果原企业现在关停,请问:员工是否有权到原企业主张相关赔偿费用。...
//www.110.com/ask/question-743718.html-了解详情
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