出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后来的情形变成另外23名员工与解聘 友情援助，为52名被资本家压榨的优秀员工讨回说法！！！ 公司提出N+1赔偿，年假赔偿，员工委员会明确提出不同意，请法律界的朋友支援，我们应该怎么做...
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工会主席任期尚未届满，单位终止劳动关系应赔偿 案情简介： 张某于2006年到深圳某学校任职初三教师，已经签订6份一年期的劳动合同，最后一期到2012年 非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍支付赔偿金。 律师建议： 第一 ...
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，并已执行完毕。对此，我公司进行申诉。之后，经阳泉中院院长提交审判委员会讨论认为：本案事实认定错误。即于 1997 年 11 月 9 日作出(1997)阳法民 政纪处分，直至追究其法律责任，阳泉中院有关责任人归还抢占我公司资产，并依法赔偿我公司一切经济损失，以维护国家法律的尊严，以维护我公司全体职工的 ...
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，并已执行完毕。对此，我公司进行申诉。之后，经阳泉中院院长提交审判委员会讨论认为：本案事实认定错误。即于 1997 年 11 月 9 日作出(1997)阳法民 政纪处分，直至追究其法律责任，阳泉中院有关责任人归还抢占我公司资产，并依法赔偿我公司一切经济损失，以维护国家法律的尊严，以维护我公司全体职工的 ...
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