现在人员分流，关于补偿金的问题咨询一下。 我是2009年3月进的这家公司，一直到现在。我们公司是做番茄酱加工出口的，我是在农业部门，种植番茄，交付给工厂 定时工作制，平时没有休息，只有冬天的年休。请问这种说法合理吗？ 2、现在公司人员分流，劝我们辞职，又不给赔偿。请问我们能要求赔偿吗？如果有，应该怎么 ...
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的人也就越来越少。作为员工是最大的受害者。最近公司变着法的逼着员工自己辞职，比如说没有底薪，或者说几个岗位的工作有一个人来做，也不加工资。面对这种状况，员工该如何维权？给人感觉生意好是公司用得着你你就留下，现在公司用不着你了，什么说法也没有，直接就给你说经营状况不好自己走吧！这受害的是 ...
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合肥彩虹蓝光现隶属中国电子集团 原先是属于彩虹集团 公司自建立以来有不少陕西人 是以前彩虹集团在陕西的一个厂倒闭时候 2010来合肥建厂后带过来的员工 两天休四天 去了什么事情也没有，就从早上坐到下班 我们现在希望赶紧解散赔偿 可是公司就等着我们自己主动辞职 不用赔偿钱 。现在我们该怎么维护自己的 ...
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了解原子公司相关工作情况，后面没有给出明确回复说要人还是不要，也没有征询我的意愿想不想去，今天告知说转到总公司同等岗位，但是上班时间有变化，原本9点上班，到总公司后要8：30上班。自己不太想去，公司说拒绝就相当于自己辞职，不能得到赔偿，我可以拒绝并得到相应的N+1赔偿 ...
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直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而是说 回去等通知，请问各位在大侠，一般的话劳动法规定“企业的停产整顿”期限有多长时间？ 3、这次公司可能会留一部份人，但是会采取降薪的方法来逃避经济补偿 ...
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