我2013年3月进入a公司，一直没有签劳动合同到年底的前一个月突然与我们补签了劳动合同日期是2013年3月一年，签了2份没有给我们。签的时间是2013 12月 应该要得多小赔偿老板说不是解散，现在是1月17日叫我们等到2月20日，但是这中间我们可以去找工作，2月的工资会给我们发，要是没有通知也就这样了...
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把我们叫过来说过两天就开工结果拖了一个月没有开工，他就说再过几天就开工叫我们不要急，然后说到五月2号发工资到了五月2号他又说五月15号一定开工再发 元一天我们要求见老板政府说不能见可是政府答应我们可以每个员工都可以和老板对质的啊，现在又不叫我们见这样的政府说话不算话还叫为人民服务、、、、、、、、以后还 ...
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公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱，我们说不去，人资的说就记大过， 隔天再安排我们去，不去又记大过，公司规定三次大过就被开除，也可以选择现在马上离职，刚给劳动局打电话也没用，说是让我们去学习，还有时间，他们也没办法，管不了，该怎么办？...
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工资叫我去找公司负责人，我想知道我可以继续去讨要我的工资吗？注：不是我不上班的而是他们说在预定的28号开不了业才叫我们全部走的。公司在昆明市南坝路 在网上发招聘信息的而且他们电话不变但是招聘人却变了找工作也难找到个工作出了个这样的事也真的是很无奈了，希望有心人士能帮帮帮我找个相关说法。谢谢！帮帮我吧 ...
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由于公司经营管理不善，有可能倒闭的情况，公司要求我们员工自行离职（我在该公司做了4个月了已经转正了），请问这样的情况公司是否违反了法律。如果不自行离职可以拿到相关的经济补偿和失业保险金吗？...
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去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗， 企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求 ...
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到我们讲这个业务员涉嫌有虚开增值税发票的嫌疑要我们协助调查，我们去讲明情况，之后就没有音讯。 本月5号税务叫我们带账本去核查，随后讲要罚款15万，所以想咨询一下这样的情况我们应该怎么办。 另外我们这家公司也只是去年10月刚刚申请的，如果公司没有15万的罚金是否可以申请公司破产等其他办法。...
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公司上班，最后一次 是2014年底上班至破产；）宣布破产。于2017年开始公司就叫我 们交房租，并签合同，上面并要 求说超过三个月不续签租房合同就被赶出住房，请问公司可以这样做吗？我们应该如何维权？...
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公司基本没生意了，老板发微信说生意不好，工资不可能再发那么多了或者让我们看看有合适的工作就找找，在公司待了近8年，2014年离开过三个月 交保险。一共就是工资加补贴加保险到手7000块，去年生意也还可以，公司车我开着，补贴1000块，这样一共是8000左右，这个月直接发了4890，其中工资3000，车 ...
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