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企业经营不下去，决定终止经营。在处理解除员工
问题
时
遇到
，员工不接受。
在中国成立。目前三名员工。法人不常在中国，业务主要由法人与中国境内
的
业务负责人共同协商，由中国负责人执行完成。 公司业务从2015年起，一直经营不好， 处理员工
问题
上，员工提出按正常辞退员工
的
方式，要求企业补偿。企业没有这个能力。 协商最多只能补偿一个月工资，但员工并不接受，想要去仲裁。
这样
的
情况下 ...
//www.110.com/ask/question-10794600.html-
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