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公司2016-8-10开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，
开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，公司安排法律
顾问
说，8-31号签解除
协议
，但是赔偿要到12月底给到，我们员工觉得不合理，无法接受，要求签字就赔偿。法律
顾问
还说，要马上拿赔偿，那么赔偿金额要打8折。请问赔付时间和打折，这2个做法是否 ...
//www.110.com/ask/question-8455284.html-
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