拖着员工不放。合同未满一年，但提前30天辞职合法吗.工资最后不给批准可否去劳动部门提起诉讼保障自己的权益？？我们老板是本地人 很多人给我说去了劳动局 也不敢得罪企业？我最想知道我的合同还差一个月到期，那么现在提前30天辞职，我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有，公司不给 ...
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合同没有社保，每天工作12个小时，一个月才三天假，强行加班~如果不加罚款，强行打扫卫生，不做罚款，一切都罚款，公司员工休息室属于违建房屋，公司消费中还有不正当消费。正常程序辞职不批准，辞职单交一张撕一张。每个月至少拖欠工资三至五天。...
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我们这个月十一号交的辞职报告，但是中间因为他们的过错，没有批准我们 我们走了，工资还能要出来不能？...
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我和企业签里外一年的劳动合同，但是现在我不想做了！我提前一个月提出辞职！如果上级不批准是否我的上级是违法的！...
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曾向公司提出周末双休的申请（时间是2014年2月到16年2月），获得总经理批准，不扣工资，（公司一个月最多只能请三天假，超过三天没有岗位工资和浮动工资 按公司规定扣除了我的浮动和岗位一共1千三百多； 5.5月22日我办理了辞职手续，公司也未成给我解除劳动关系的证明； 6.社保差额如果要补交是不是原单位 ...
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刚进去他们以1300一个月发工资，我由于自身原因请假辞职，批准以后，工时23天，结工资时说我时间短，才发给我657元，没签合同。只是口头协议，本来应该可以领到1000的，不知道在劳动法上休班可给发工资，一个月30天，要求必须上27个班以上，只有3个休班，每天工作至少 ...
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