我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签 多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果只填写底薪部分，不填写补贴部分和 ...
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存在的信息。 后上海羽盖实业有限公司给员工出具证明，说明在职期间员工所注册的公司若出现任何问题与员工无关，都由公司承担一切法律责任。新公司办理下来后， 相应的各个部门，由于31日为元旦放假期间，并没有找到相应的工作人员。至此，我们没有找到任何一个部门可以受理该事件，也不知道该事件应该找哪个部门寻求帮助 ...
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