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,但医生说后续不能完全弯曲和伸直等并对日常生活有一定的影响。他们
公司
的态度是全责在那名
员工
,可以先垫付医疗费,但需我们后续与那名
员工
处理。目前 律师,这件事我们该怎么处理比较妥当,是否属于工商,该
向
哪个部门求助,企业的责任该如何认定,我们该如果
索赔
,弟弟的误工费等该以什么标准索取,麻烦律师百忙之中抽空 ...
//www.110.com/ask/question-507016.html-
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