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一个朋友 2016年11月份进入一家幼儿园工作 ,试用期一个月,然而到现在幼儿园都未发放工资,再次期间签订了一年的劳务合同。2017年1月底临近春节,开始放春节假期,但是我朋友缺收到幼儿园的通知,在幼儿园已经开始上班的情况下,通知到朋友在家等通知上班。我们想知道现在怎么办,还签这合同那...
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我在煤矿上班,但是是劳务合同,,工资每月6000多,但缴费基数才2811元,差3000多,这个差额怎么办??? 没有什么协议,请律师解答我的困惑,现在劳务派遣单位很不配合,就说一切按法律程序走...
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公司签订合同上面是实行标准工时工作制,规定是每周工作40小时并一周至少休息一天,加班不得超过36小时,但因为工作忙,加班不止36小时,一月未休息一天,公司克扣员工加班工资不说,还把一月的八天休息充公,说是为公司做贡献,我想问如果投诉劳务局,劳务局会怎样追究公司责任?...
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我方与建材公司就项目承包(2015.10月底立案,2016.2.25日一审判为劳务合同有效,判被告支付对账单上相应款项和律师费),被告于4.5日签收法院 .1日我于建材公司另一分厂兼职2015.4至2015.7.27日,有法人签字的工资明细表一张。若被告就一审不服上诉,我方能否在此间去劳动仲裁索要该份 ...
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个人工作室派遣员工到企业去上班,为企业撑到摄像灯服务,员工工资工作室承担,企业向工作室提供管理费们这样可以吗? 需要签订什么样的合同?...
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一位自称是天津一劳务派遣公司的人来我们学校招工 我们如何判断他的营业执照和身份证真假以保证我们将来能拿到工资合同时应注意哪些问题...
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