今天公司监事说是从8月13日开始算工资的 但是公司确实有培训7-10天的培训期这个制度 请问用人公司这样的作法正确吗？ 谢谢！是实习生 签订的是实习合同...
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浴足技师，每天上班12小时，每个月三天假，从十七岁做了一年十八岁，没人任何合同，也没有给公司任何人买社保，什么保障都没有，公司管理制度都是经理说了算，强行加班，不加班就罚款，倍增！强行打扫卫生，不打扫卫生也罚款！公司还有不正当营业，违建房拿来当休息室，不允许辞职 ...
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