公司想针对技术人员做专项培训，培训费1.5万，担心员工培训后离职，公司要求员工三年内不能离职并向公司交5000元作为押金，此项内容写到协议上，请问这样合法吗？这样的协议具有法律保护吗？...
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今天去一家分店面试，经理告诉我要全体员工包括她自己要去北京总公司带薪培训2月，路费公司付的，我上网查查公司的确在各省都有些分店、几十家分店、上工商局网站查询了，是注册过的，打电话给114查店家电话号码也是有的，去面试的时候看见店面在正常营业，应该不是骗子吧？...
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约定享有或承担。 第二条：甲方对乙方有关人员（1－2名）进行组装技术等全方位培训。 第三条：本合同“技术”指甲方系列产品中的工艺、制造技术（或加工方法） 文具笔的整套散件组装技术及操作工艺，印刷技术（方法）。安排乙方1－2名员工培训学习，直到学会，能独立操作为止。 第六条：甲方有常年接受乙方技术咨询的 ...
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招聘助理，投简历后找我去面试，然后通过，要求统一着装，说要交500元工服费，怕员工干几天跑了公司损失什么的，2个月后随工资返还，还签了协议，但交钱后 证，说所有公司都要求，结果那经理帮我办了，交100元，然后又让贿赂那些带培训的老员工，给他们买烟（二百多一条的），否则就是“不懂事”，我已经觉得不对了， ...
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实习生培训一个月才给了50、当时也没有告诉培训期拿多少，直到我们培训完才跟我们说薪酬问题，先让员工签合同，不说薪酬问题。跟我同期培训的员工辞职都不肯批、口头跟他说辞职他不承认，还算人家自动离职。我现在要辞职，要怎么才能拿到工资...
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就发来消息说我通过了，然后发了以下文字: 考试通过，参加本次新员工的统一培训，本次培训在深圳培训基地，为期25天，培训期间工资70元一天，回汉后发放，培训期间往返车票和生活费自己垫付，3000元回汉后报销，与有困难不愿意参加，请于能人才交流中心联系重新安排。 然后我发消息 ...
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，经理却叫我们签订合同，合同内容大概是说在培训期间，如果员工个人发生什么事情，公司不负责任，如果在培训期间辞职就要赔付违约金，工作1年辞职就要赔付培训费的 工作两年辞职就要赔付培训费的50%，但是合同中没有写明培训费的总额度是多少，而且培训日期是空着的（也就是说公司想怎么写就可以怎么写），我与几个同事 ...
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一致，也不知道在工商局注册的人与现在的经理，总监是什么关系，并且公司所营项目也与工商局注册的不同，我很新进员工入职后都没有签合同，经理也不说，一直没有提，并且面试的时候说没有试用期，带薪培训，，现在我又查到现在的经理之前有一家公司，快2年了，今年6 ...
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去年抚州市农行3月招聘外聘员工告示上是写的招聘大堂经理，培训时也是大堂经理。当时说过了试用期之后会同工同酬，就是除了基本工资之外还有绩效工资。之后签合同时写的是大堂副理，当时以为是资历不够，以为 ...
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