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工伤
我们后续与那名员工处理。目前垫付医疗费的5000是弟弟签的工资预支。请问
律师
,这件事我们该怎么处理比较妥当,是否属于工商,该向哪个部门求助,企业的责任该如何认定,我们该如果
索赔
,弟弟的误工费等该以什么标准索取,麻烦
律师
百忙之中抽空解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-507016.html-
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