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未签劳动合同企业也未交养老保险等，6月17日上午在专注的操作机器过程
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，有同事从背后饶他痒，导致他分神时，左手小指半截隔断整个小指损伤。目前 件事我们该怎么处理比较妥当，是否属于工商，该向哪个部门求助，企业的责任该如何
认定
，我们该如果索赔，弟弟的误工费等该以什么标准索取，麻烦律师百忙之中抽空解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-507016.html-
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